深圳市集贤企业管理顾问有限公司是一家专业从事企业管理咨询及策划：行政后勤管理及策划：劳务派遣等管理顾问企业。于2008年4月成立，目前公司员工20余人，其中专业人才，本科学历及学士学位占60﹪。为适应市场的发展和公司经营的需要，多年来公司重视对员工的专业培训，是在职职工都获得企业管理咨询师以上的职称。作为一家专业管理顾问公司坚持“客户的利益高于一切”的核心价值观，力争成为可持续发展的专业管理顾问有限公司。公司先后为比亚迪汽车有限公司，船井集团，安琪食品有限公司等多家企业提供了优质的管理咨询及人才的输送服务，在业内，客户，行业机构等方面都获得了较高的评价。我们从当今企业的实际经营管理环境出发，结合客户的经营管理状况，把先进的管理理念，方法和工具与实际相结合，创造性地为客户提供了在战略管理，组织管控，经营管理和人力资源等领域的咨询服务。在实际运作中，相当多的企业因为没有建立合适的组织机构，导致企业定位错失，部门职责不清，岗位授权不明，运营效率低，员工士气低落等现象，从而使得内耗加大，严重影响了企业业务的发展。管控就像刹车器一样是为了更安全快速行驶，“管控”就是建立有效的防止经营管理风险又能促进业务快速发展的控制体系，也就是建立规范的“制度体系”。人力资源的有效管理与开发也是我公司获取竞争优势的根本。对企业人力资源进行有效的开发，合理配置，充分利用和科学管理，它贯穿于人力资源的整个运动过程，包括人力资源的预测与规划，工作分析与设计，人力资源的维护与成本核算，人员的甄选录用，合理配置和使用，还包括对人员的智力开发等等，有计划地对企业人力资源进行合理配置，通过对企业中员工的招聘，培训，调整等一系列过程，调动员工的积极性，发挥员工的潜能，为企业创造价值，确保企业战略目标的实现。进入20世纪，人力资源管理理论不断发展，也不断成熟。我公司更多的探讨人力资源管理为企业的战略提供更好的服务。我们认为，任何企业都是外部环境的个体，都是受到外部环境各种要素的变化的影响。作为以战略咨询为主导业务的管理咨询公司，特别是注重不同行业经验的积累，并在咨询实践中把不同行业的咨询经验进行总结提升，与不同的功能咨询模块融会贯通，形成深厚的行业经验积累及对于复杂问题的洞察能力，我们愿意与更多的企业共同成长，共创伟业。